На 17 юли 2015 година приключиха обученията на служителите на Община Пазарджик по проект „ХОРИЗОНТ 2020”, който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, Приоритетна ос ІІ „Управление на човешките ресурси, Подприоритет 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация”, Бюджетна линия BG051PO002/13/2.2-14.
ПРОЕКТ: ХОРИЗОНТ 2020
ДОГОВОР ЗА БФП № М13-22-128/29.07.2014
СТОЙНОСТ НА ПРОЕКТА: 162 741, 00 лв.
НАЧАЛНА ДАТА: 29.07.2014 г.
КРАЙНА ДАТА: 29.07.2015 г.
БЕНЕФИЦИЕНТ: ОБЩИНА ПАЗАРДЖИК
Основни дейности:
1. Провеждане на курсове за служителите от администрация в Института по публична администрация – София
2. Провеждане на специализирани и групови обучения за развиване на ключови компетентности на служителите от администрацията и повишаване на експертизата им
3. Дейности за информация и публичност
Резултати от изпълнение на проекта:
Проведени курсове от ИПА – 5 броя
Обучени служители от ИПА – 72
Проведени специализирани обучения – 6 броя, от които изнесени – 4 броя
Обучени служители по специализирани обучения – 224
Повишена квалификация на 240 служители на общината
Издадени сертификати /удостоверения/ за завършени курсове – 680
Целта на проекта беше повишаване на компетентността и ефикасността на служителите и подобряване на координацията в администрацията на община Пазарджик чрез надграждащи и специфични обучения. Проведоха се обучения за развие на потенциала на общинските служители и повишаване на професионалните им умения и квалификация в сферите на тяхната професионална насоченост. Повиши се ефективността на работа на общинските служители чрез проведените модулни обучения, които бяха насочени към придобиване и усъвършенстване на ключови компетентности. Работи се за подобряване на координацията в административната структура.
Цялостният резултат от изпълнението на проекта ще доведе до оптимизация на работата в администрацията и повишаване на качеството на услугите й и за крайните потребители. Подобрената координация в структурата ще улесни процесите на взаимодействие между служителите, отделите и външните контрагенти /институции, граждански и бизнес организации, партньори/ и ще доведе до по-добра комуникация при реализирането на различни стратегии, политики и мероприятия, свързани с развитието на територията и изпълнението на задълженията на общината.
Условията за устойчиво интегрирано развитие на територията, което е основен приоритет за Община Пазарджик и е стратегическа цел на ОПАК се осъществиха за „Подобряване на работата на държавната администрация за реализиране на ефективни политики, качествено обслужване на гражданите и бизнеса и създаване на условия за устойчив икономически растеж и заетост.“
______________________________________________________________________________________________________
Този документ е създаден в рамките на проект „Хоризонт 2020”, който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд по Договор за БФП № М13-22-128/29.07.2014г, приоритетна ос ІІ „Управление на човешките ресурси, подприоритет 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация”. Цялата отговорност за съдържанието на публикацията се носи от Община Пазарджик и при никакви обстоятелства не може да се счита, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Управляващия орган.
